Enkele vragen die ik kan behandelen tijdens de workshop:
- Waarom is veranderen vaak zo lastig?
- Hoe kun je weerstand bij verandering voorkomen?
- Hoe kun je medewerkers enthousiasmeren voor verandering? En veranderingsbereidheid stimuleren?
- Welke negatieve effecten heeft werken op de automatische piloot?
- Wat is de beste manier om de automatische piloot uit te schakelen?
- Hoe kun je er voor zorgen dat collega’s beter samenwerken?
- Hoe kun je de interne communicatie tussen collega’s en afdelingen (scrums) op positieve manier verbeteren?
- Wat is het verschil tussen machtig leiderschap en krachtig leidinggeven? En wat zijn de effecten wan deze leiderschapsstijlen?
- Hoe kun je medewerkers stimuleren om oplossingsgericht te werken en initiatieven te nemen?
- Hoe kun je medewerkers op positieve manier beïnvloeden en overtuigen?
- Wat maakt een bedrijf nu echt magisch?
Juist omdat elke organisatie anders is en dus ook verschillende uitdagingen en doelstellingen kent, vind ik het als spreker en teamtrainer interessant om me te verdiepen in wat er in de organisatie of binnen het team afspeelt.
De behoefte van uw team en het thema van de teambuildingsdag neem ik als uitgangspunt bij de voorbereiding van de workshop.